1月19日，公司召開2026年集體合同及專項合同協商會議，公司方與職工方協商代表圍繞《公司集體合同》及工資、勞動安全衛生、女職工權益保護三個專項合同進行平等協商。公司黨委副書記、總經理肖述欣作為公司方首席代表，黨委副書記、工會主席王勃作為職工方首席代表出席會議，雙方協商代表參加會議。
會議聽取了公司人力資源部、安全環保監督管理部、工會辦公室及法律風控部關于合同修訂背景、主要內容及合法合規性的說明。雙方代表秉持相互尊重、務實協商的原則，對合同文本進行了深入討論，并就核心條款達成一致意見。修訂后的合同草案將提交公司三屆二次職工代表大會審議。
肖述欣指出，要深刻認識集體協商對構建和諧勞動關系的重要意義，確保協商過程合法合規、協商結果公平合理、協商文本務實管用；要依法依規保障職工的基本權益和特殊利益，也要充分考慮公司生存發展大局，統籌兼顧各方利益、推動實現共贏；要繼續強化源頭參與，提升協商能力，做好宣傳引導，充分發揮工會組織與職工代表在協商成果落實中的重要作用。
王勃表示，各級工會組織將在公司黨委領導下，切實履行維護職工合法權益的基本職責，全力推動協商成果落地見效，團結動員廣大職工為公司高質量發展貢獻力量。
本次協商會議進一步規范了集體協商程序，增強了合同履約意識，為維護職工合法權益、促進企業高質量發展、提升職工獲得感與安全感奠定了基礎。
中色大冶公眾號
