1月21日，公司召開領導班子和領導人員任期（2022-2024年）綜合考評暨“一報告兩評議”會議。公司黨委書記、董事長胡國斌作任期綜合考核評價工作說明，代表領導班子、董事會述職并對本人履職情況進行述職，同時代表公司黨委報告2024年度干部選拔任用工作情況；公司其他領導班子成員對本人任期履職情況進行現(xiàn)場述職。
公司領導班子任期述職報告主要圍繞政治能力、發(fā)展理念、科技賦能新質生產力、深化改革、管黨治黨、主題教育、巡視整改等方面進行述職總結。針對存在的問題和不足，指出要認真落實中國有色集團公司工作會和公司第三次黨代會工作部署，持續(xù)堅持黨的全面領導，以高質量黨建引領公司綠色高質量發(fā)展；大力實施資源開發(fā)，推進增儲上產，提升資源保障能力；貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，進一步推進全面深化改革；推動科技創(chuàng)新賦能，打造新質生產力；不斷強化風險防控，全面深化精益管理，著力提高企業(yè)治理水平，以實績實效助力集團公司建成世界一流礦業(yè)企業(yè)。
公司2024年度董事會工作報告主要圍繞董事會建設、董事會作用發(fā)揮董事會職權落實、專門委員會作用發(fā)揮、股東權利保障、外部董事履職、董事會評價整改、董事會建設等方面展開，提出以公司“兩端發(fā)力、中間提升”產業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展架構為指引，聚力“減虧脫困”“增儲上產”“價值創(chuàng)造”主題主線，全面強化董事會建設，加快提升公司治理能力，為公司“十五五”順利開局打牢基礎。
公司黨委2024年度干部選拔任用工作情況報告梳理總結了2024年度公司選人用人、干部管理工作成果，提出將從干部能力素質強化提升、知事識人評價機制加強、選人用人機制深化、干部人才激勵約束機制進一步完善等方面開展工作，推進落實公司干部人才隊伍建設。
會議以“現(xiàn)場+視頻”形式召開。與會人員現(xiàn)場對公司領導班子和領導人員、公司黨委干部選拔任用工作等情況進行民主測評。
公司領導班子成員、總經(jīng)理助理，公司總部部室負責人、二級單位主要負責人以及部分職工代表參加會議。
中色大冶公眾號
