12月4日，公司召開“貫徹中央八項規定精神、持續推進作風建設”宣教會，公司紀委書記湯真提出工作要求。
湯真指出，此次宣教會是為了推動公司各級黨組織和黨員干部鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅持不懈嚴守廉潔紀律，著力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好氛圍。開展違反中央八項規定精神整治、深入反“四風”轉變作風，只有進行時、沒有完成時。公司黨委決心不減、態度不變，對于那些漠視紀律、淡化規矩、忽略制度，仍然不收手、不收斂的，將嚴肅處理、絕不手軟，直至抓出習慣、化風成俗。
湯真強調，要提高政治站位，領會嚴的要求，從硬約束變成思想行動自覺。要深刻認識、精準把握、全面強化中央八項規定精神，站在維護核心和凈化公司政治生態的高度把握落實中央八項規定精神；轉變思維方式，注重小事小節，以引領示范帶頭移風易俗。各級黨組織要壓實管黨治黨責任，從小事抓起，破除“不要太嚴”的錯誤觀念。領導干部要發揮帶頭作用，推動履行“一崗雙責”，防止不良風氣反彈回潮；要狠抓合規管理，重塑央企標桿形象，推動綠色高質量發展。要推動合規管理入腦入心，強化制度執行的剛性和嚴肅性，為實現公司綠色高質量發展提供堅強的紀律和組織保障。
會議集中學習了《中國共產黨紀律處分條例》關于中央八項規定精神，并對公司治理、履職待遇及業務支出等方面的制度進行了詳細解讀。
會議要求，必須深化制度學習，提高思想認識。要樹立正確的價值觀念，進一步堅持并完善議事規則與程序，確保決策過程體現集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則；要強化制度執行，推進落地生根。各二級單位要持續對制度進行修訂與完善，嚴格遵守制度規定，把權力關進制度的籠子里，形成“三不腐”機制；要加大監督力度，確保規范有序。各二級單位需建立健全自查自糾機制及制度執行的長效機制，形成合規運營的良好氛圍，確保各項制度有效落實。
會議以“現場+視頻”方式進行，公司總部各黨支部書記，各單位直屬黨組織書記、紀委書記（紀檢委員）以及紀檢機構、辦公室負責人等參加會議。
中色大冶公眾號
