1月29日，公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2023年度綜合考評(píng)暨“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議。公司黨委書記、董事長胡國斌作2023年度綜合考核評(píng)價(jià)工作說明，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職，并對本人履職情況進(jìn)行了述職，同時(shí)代表公司黨委報(bào)告2023年度選人用人工作情況，公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行書面述職。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度述職報(bào)告主要圍繞政治能力、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、提質(zhì)增效、深化改革、管黨治黨、關(guān)心關(guān)愛職工等方面認(rèn)真總結(jié)。針對存在的問題和不足，明確要認(rèn)真落實(shí)中國有色集團(tuán)工作會(huì)要求，大力發(fā)揚(yáng)“敢想、真干、持續(xù)”的工作作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行“企業(yè)要盈利是硬道理、完成考核指標(biāo)是真本事”的工作標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)深化“六個(gè)增效”，以“三穩(wěn)四進(jìn)”的工作思路，在確保安全環(huán)保、生產(chǎn)運(yùn)營和風(fēng)險(xiǎn)防控穩(wěn)固的前提下，以進(jìn)促穩(wěn)，全面推動(dòng)改革深化進(jìn)取、科技創(chuàng)新進(jìn)階、治理水平進(jìn)步和經(jīng)營效益進(jìn)升，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展。
公司黨委2023年度選人用人工作情況報(bào)告總結(jié)了公司選人用人工作的主要做法和成效，提出了進(jìn)一步提升干部人才能力素質(zhì)、優(yōu)化知事識(shí)人評(píng)價(jià)機(jī)制、拓寬干部人才選聘渠道、完善干部人才激勵(lì)約束機(jī)制的工作思路和舉措。
會(huì)議采取現(xiàn)場述職、視頻參會(huì)以及線上測評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，與會(huì)人員通過無記名掃碼，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員、公司黨委2022年度干部選拔任用工作等情況進(jìn)行民主測評(píng)。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理，公司總部部室負(fù)責(zé)人、二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人以及部分職工代表參加會(huì)議。?
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