近日，國務院國有企業改革領導小組對“雙百企業”三項制度改革情況進行了專項評估，公司榮獲“‘雙百企業’三項制度改革A級企業”稱號，受到通報表揚。
公司自2018年8月啟動“雙百行動”以來，聚焦“五突破、一加強”，大膽探索、銳意創新，在改革重要領域和關鍵環節邁出了實質性步伐。截至2020年12月底，公司實施了32項“雙百行動”項目，改革工作取得突破性進展。“雙百行動”中，公司進一步完善法人治理結構，全面修訂公司及出資企業章程，完善黨組織議事決策規則，厘清黨組織和其他治理主體的權責邊界，制定了“三重一大”實施辦法，形成決策清單。公司深入推進“三項制度”改革，全面實行領導人員任期制、實施職務職級薪酬改革，打通管理與業務技術崗位發展通道，完善工資總額與效益聯動機制，開展職業經理人和高端人才市場化引進。公司著力解決歷史遺留問題，完成三供一業移交、廠辦大集體改制、退休人員社會化移交、幼兒園移交等歷史遺留問題，實現企業“輕裝上陣”。
“十四五”期間，公司將以強烈的責任和擔當意識，主動融入構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，認真謀劃新一輪國企改革三年行動，以更高標準推動全面深化改革工作不斷走向深入。
（李俊紅）
中色大冶公眾號
