公司一屆七次黨代會工作報告提出，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推動全面從嚴(yán)治黨向基層一線延伸，以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，凝心聚力抓落實(shí)，久久為功求實(shí)效，不斷推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

    如何落實(shí)“基層黨建推進(jìn)年”要求？如何創(chuàng)建礦山特色品牌的示范型黨支部？如何發(fā)揮資源整合優(yōu)勢，開展黨組織共建活動？組織架構(gòu)變更后，新任支部書記的培訓(xùn)工作有哪些著力點(diǎn)？

    4月16日一早，礦業(yè)分公司黨委主要負(fù)責(zé)人懷揣著這些問題，來到銅綠山礦下屬黨組織調(diào)研走訪，了解基層黨支部建設(shè)的實(shí)際情況。

    之所以選擇銅綠山礦，理由有三。一是黨組織設(shè)置全面。在礦業(yè)分公司的四個礦山單位中，銅綠山礦黨組織架構(gòu)設(shè)置最為全面，涵蓋黨委、黨總支、黨支部、黨小組等。二是支部基礎(chǔ)條件好。銅綠山礦歷屆黨委十分重視基層支部建設(shè)，下屬黨組織尤其是主要生產(chǎn)單位的黨支部基礎(chǔ)條件非常好，公司曾在該礦召開標(biāo)準(zhǔn)化黨組織創(chuàng)建工作現(xiàn)場推進(jìn)會。三是有一支經(jīng)驗豐富的黨務(wù)人員隊伍。調(diào)研走訪更加具有典型性和代表性。

    礦業(yè)分公司黨委主要負(fù)責(zé)人首先來到選礦車間黨總支。車間總支書記劉濤具有機(jī)關(guān)科室和車間雙重工作經(jīng)歷，對基層支部工作的難點(diǎn)理解很透徹。兩人就“如何在信息化時代發(fā)揮傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)勢”“設(shè)置聯(lián)合黨支部的利與弊”“基層黨務(wù)工作日的實(shí)踐”等話題展開深入討論。

    其后，礦業(yè)分公司黨委主要負(fù)責(zé)人來到采礦車間黨總支和臺車班黨支部實(shí)地察看黨員活動室的硬件設(shè)施，了解基層黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識掌握情況。車間綜合管理員周志剛是個“老政工”了，即將在礦業(yè)分公司組織開展的“共享微黨建”春訓(xùn)班上登臺授課，對此很有發(fā)言權(quán)。他們重點(diǎn)交流了基層黨務(wù)工作培訓(xùn)心得體會。

    打鐵還需趁熱。帶著基層調(diào)研掌握的信息，礦業(yè)分公司黨委召開黨建重點(diǎn)工作研討會，組織三個礦山單位的黨委副書記、分管黨建的綜合辦主任、主要車間支部書記代表，集中討論標(biāo)準(zhǔn)型、示范型黨支部創(chuàng)建、黨組織共建、“共享微黨建”春訓(xùn)班等重點(diǎn)工作，匯聚集體智慧，制定礦山黨建工作方案。

    推進(jìn)基層黨建是公司2019年黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容。如何在推動礦業(yè)分公司各黨支部建立標(biāo)準(zhǔn)型黨支部的基礎(chǔ)上，打造具有礦山特色品牌的示范型黨支部,這是研討會集中討論的焦點(diǎn)之一。

    各礦山代表逐個發(fā)言，形成統(tǒng)一意見。標(biāo)準(zhǔn)型黨支部創(chuàng)建以公司黨建作業(yè)指導(dǎo)書為基本條件。示范型黨支部綜合黨員教育、技術(shù)攻關(guān)、扶貧幫困等多方面因素，定位于標(biāo)準(zhǔn)型黨支部的升級版。

    焦點(diǎn)之二就是黨組織共建。各礦山代表提出，不同礦山單位生產(chǎn)工藝條件互有異同，存在短板強(qiáng)項。黨組織發(fā)揮共建作用，著重在牽線搭橋，協(xié)調(diào)各方面資源力量。礦山內(nèi)部黨組織共建以上道工序為下道工序服務(wù)為主；礦山與礦山黨組織共建在取長補(bǔ)短、資源共享上發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)“1+1﹥2”的互補(bǔ)效應(yīng)。

    黨務(wù)人員培訓(xùn)也是研討的重點(diǎn)之一。今年，分公司組織架構(gòu)調(diào)整較大，基層支部設(shè)置也隨之相應(yīng)改變，新轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)工作成為當(dāng)務(wù)之急。研討會上，各礦山代表結(jié)合基層支部工作需求，提出兩步走的思路，一是以公司黨建質(zhì)量體系文件為重點(diǎn)，開展“三會一課”等實(shí)務(wù)培訓(xùn)。二是邀請市黨校教授專題授課，著重在思路突破上下功夫。

    這樣的一天，并不是特例。自礦業(yè)分公司成立以來，分公司黨委牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，充分尊重基層一線意見，勤下基層開展調(diào)研走訪，為推動分公司黨建工作提供有利條件。

 （秦霄）