2011年8月15日至19日，中國有色集團2011年中高層管理人員培訓班在國家行政學院順利舉辦。中國有色集團黨委副書記許樹森、副總經理李筱英分別出席開班儀式和結業典禮并作重要講話。
開班儀式上，許樹森副書記對全體參培中高層管理人員提出了希望，關于領導干部隊伍建設提出了三點要求，一是要貫徹落實人才強企政策，加強干部培訓工作；二是要注重理論聯系實際，增強學習的時效性；三是要樹立終身學習的理念，建設學習型團隊。他指出，2011年是十二五規劃的第一年，面對集團公司加快實現12345戰略，快步走進世界500強的目標，針對新時期企業改革與發展過程中面臨的新問題和新要求，希望大家通過培訓，進一步正確認識和面對新形勢下集團公司改革發展面臨的新情況、新問題，不斷探索在企業改革發展過程中提高企業治理水平的新思路、新辦法，要不斷解放思想、堅持改革創新，將集團公司的事業不斷推向前進。
結業典禮上，李筱英副總經理對此次培訓作了總結和點評，她指出，全體參培的中高層管理人員學風端正，紀律嚴明，做到了“專家授課與課中交流相結合、集中學習與分組討論相結合、學習理論與研究工作相結合”，達到了“明確方向、把握大局，統一思想、增強信心，加強學習、提高能力”的總體要求。李筱英副總經理還向全體參培中高層管理人員傳達了集團公司7月份經營運行分析會的有關情況，并提出兩點要求，一是要高度關注當前宏觀經濟形勢；二是要加快提升各級干部解決實際問題的能力和水平。
近年來，中國有色集團已連續舉辦了七期中高層管理人員培訓班。本期培訓班根據集團公司“12345”戰略所確定的任務要求，根據集團公司和出資企業當前的實際，精心設置了培訓內容，確定了“十二五”發展規劃、加強風險管控和全面提高領導力等教學重點，聘請了來自國家行政學院、中央黨校的教授和來自中科院、總參、國防大學以及中央電視臺的相關專家，他們代表了當前各個相關領域的最新、最高水準。此次培訓為進一步做好新形勢下集團公司高層經營管理人才的培養工作，持續、努力建設一支高素質的經營管理干部隊伍打下了堅實基礎。共有來自集團公司總部及各出資企業的中高層管理人員35人參加了此次培訓。
許樹森副書記在開班儀式上作重要講話
李筱英副總經理在結業典禮上作重要講話
認真學習
為學員頒發結業證書
