為進一步修改完善《中國有色集團貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃>實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），2014年7月4日，中國有色集團在出資企業中國十五冶金建設集團有限公司召開了部分出資企業黨委書記征求意見座談會。中國有色集團黨委書記張克利主持座談會并作總結講話，黨委副書記、紀委書記許樹森出席會議并講話。
張克利書記對《實施辦法》出臺的背景、過程、宗旨及主要內容進行了解讀。他指出，《實施辦法》在起草過程中堅持三個原則：一是堅決貫徹中央精神，對中央和國務院國資委確定的反腐倡廉工作思路、工作任務和提出的改革措施不打折扣，不降標準，不缺項漏項。二是在中央工作規劃的框架下結合集團公司實際，特別是中國有色集團“走出去”的海外廉潔風險防控特色，緊緊圍繞“一個深化、四個提升”，把反腐倡廉的要求蘊于企業決策和生產經營管理的各個環節，抓好責任追究，明確紀律管理，確保落到實處。三是認真總結過去五年工作的成功經驗，在集團公司懲防體系建設已形成的好的工作機制基礎上，分層分類推進，充分吸收改革創新經驗。張克利書記強調，《實施辦法》就是要堅持不懈的抓好黨的作風建設，堅決有力懲治腐敗，科學有效預防腐敗，加強黨對黨風廉政和反腐敗工作的領導力度，使集團公司作風建設深入推進，“四風”問題得到有效治理，懲治腐敗力度進一步加大，紀律約束和懲戒作用得到有效發揮，預防腐敗工作扎實開展，黨員干部預防腐敗意識和拒腐防變能力進一步加強，反腐倡廉制度得到完善，權力運行制約和監督體系更加健全，在構建不想腐、不能腐、不敢腐的機制上取得新的成效。張克利書記在總結講話中對《實施辦法》正式出臺后的貫徹落實提出了三點要求：一是中國有色集團各出資企業、總部各部門要堅決貫徹落實，形成統一行動。二是貫徹落實《實施辦法》各出資企業黨委書記是第一責任人，各出資企業黨委書記要把握原則、堅持方向，支持紀委工作。三是“打鐵還需自身硬”，中國有色集團總部及各出資企業的紀檢隊伍要帶頭執行，不但要監督好別人，還要從自身做起、做好。
許樹森副書記還結合自身工作經驗，闡述了企業廉潔文化氛圍的重要性。他指出，形成企業風清氣正的廉潔文化氛圍與企業黨政一把手的支持是分不開的，只有黨政一把手把反腐倡廉各項工作抓牢抓實，企業反腐倡廉工作才能高效開展。他要求各出資企業黨委書記要時刻繃緊反腐倡廉這根弦，堅持不懈糾正四風，真正落實黨委主體責任、紀委監督責任，筑牢拒腐防變大堤。
會上，與會各出資企業黨委書記就“將廉潔文化納入企業文化體系”、“加強紀檢干部隊伍力量”、“在廉政建設方面要區分企業與政府的差別，進一步結合企業實際”等方面提出了自己的意見和建議。大家一致認為《實施辦法》是中國有色集團在全面貫徹落實黨的十八大精神和中紀委三中全會精神的基礎上，緊緊圍繞企業實際和企業改革發展實踐，措施方法具有鮮明的企業特色，為各出資企業在新時期開展反腐倡廉工作指明了方向。
大冶有色金屬集團控股有限公司總經理、黨委副書記翟保金，中國有色金屬建設股份有限公司黨委書記謝亞衡、中色（寧夏）東方集團有限公司董事長、黨委書記張創奇，中國十五冶金建設集團有限公司黨委書記汪鵬云、中國有色集團撫順紅透山礦業有限公司黨委書記邊華、中國有色集團沈陽礦業投資有限公司黨委書記、董事長董長清及中國有色集團相關部門負責同志參加會議。
