2014年12月30日至31日，中國有色集團總經理羅濤一行到出資企業中色（天津）有色金屬有限公司（簡稱中色天津）調研，并出席中色天津2014年度領導班子民主生活會。
羅濤總經理一行來到中國有色集團新材料產業園，先后考察了鋁擠壓車間、鋁熔鑄車間、鎳材車間、銅材車間和深加工車間，詳細了解了生產設備、工藝技術、產品質量、市場銷售等情況。在銅材車間，羅濤總經理還詳細了解了班組建設情況，并對各班組以老帶新的人員結構和優秀青年干部充實到基層一線的做法給予了充分肯定。他勉勵青年職工要立足崗位發揮才干。在深加工車間生產管理看板前，羅濤總經理聽取了生產管理等相關情況匯報，詳細了解了精益化管理的組織開展情況，并對車間應用看板管理的模式連連稱贊。在產品展示柜旁，羅濤總經理觀看了散熱器系列產品及電子模型演示，詳細了解了產品研發、應用領域及市場前景等相關情況，他對中色天津堅持以市場為導向，加強新品研發給予了充分肯定。
匯報會上，中色天津董事長、黨委書記高祿就中色天津2014年重點工作開展情況和2015年工作計劃及下一步整體戰略規劃等相關情況作了匯報。他表示，2015年，中色天津將圍繞集團公司“兩提一降”的總體要求，進一步狠抓改革創新、提質增效、管理提升、依法治企、規范運作等各項工作的落實，并重點做好4個方面的工作：一是推動深化改革，引領企業發展；二是推動市場銷售，帶動產能釋放；三是推動績效考核，培育人才梯隊；四是推動“兩提一降”，夯實管理基礎。中色天津總經理郭鴻及其他領導班子成員就各自分管的工作分別作了匯報。
聽取匯報后，羅濤總經理對中色天津各項工作所取得的成績給予了充分肯定。他指出，有色金屬市場漲跌起伏，中色天津要繼續扎扎實實做好基本功，著眼長遠，堅定信心，迎難而上。2015年形勢依然嚴峻，但只要把握住市場，相信一定會有很好的發展前景，集團公司將一如既往地支持中色天津的發展。羅濤總經理針對中色天津下一步工作提出了三點要求：一是要進一步加強領導班子建設。中色天津領導班子要凝聚力量，形成合力，群策群力，提升班子整體能力；二是要嚴格把控風險。要在認真總結以往工作的同時，不斷加強風險防范能力，制定和完善有效的風險管控措施，規范運作，層層把關，提升管控水平；三是要加強新產品開發，在突出產品“新、特、優”的基礎上，進一步實現產品多元化發展。從未來發展的角度，持續推進企業技術創新和產品創新，不斷擴大市場份額，提高產品附加值。
12月31日，羅濤總經理出席了中色天津領導班子2014年度民主生活會。會上，高祿董事長就教育實踐活動整改落實情況和本次民主生活會準備情況進行匯報。郭鴻總經理代表中色天津領導班子作對照檢查情況報告。中色天津領導班子成員逐一進行對照檢查并開展了批評和自我批評。
羅濤總經理在講話中指出，此次民主生活會，中色天津班子成員準備充分，緊扣會議主題，認識深刻，對照檢查發言和開展的批評與自我批評非常到位，大家交換了意見，敞開了心扉，對新一年的各項工作起到重要的指導作用，為班子形成合力，進一步推動各項工作落實打下了更加牢固的基礎。他希望中色天津領導班子要按照新的工作目標，狠抓落實，帶領中色天津邁上新的發展臺階。
高祿董事長代表中色天津領導班子表示，將以本次民主生活會為契機，按照集團公司的要求落實各項工作。對問題和不足要查明原因、理清思路、抓好整改、注重實效。團結和帶領中色天津廣大職工堅定信心、全力拼搏，在2015年取得更好成績。
中國有色集團總部相關部門負責人參加調研。
實地考察銅材車間
察看深加工車間生產管理看板
慰問車間一線員工
聽取工作匯報
出席中色天津2014年度領導班子民主生活會
