2016年1月26日至27日，中國有色集團在京召開了2016年工作會議暨一屆七次職工代表大會。會議旨在以黨的十八屆五中全會、中紀委六次全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，認真貫徹落實中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神，總結中國有色集團2015年和“十二五”時期的寶貴經驗和重要啟示，研究確定2016年工作任務和“十三五”時期的發展思路，凝聚廣泛共識、激發全員合力，為推動集團公司“十三五”時期的發展奠定堅實的基礎。
國務院參事、中國有色金屬工業協會會長陳全訓出席會議并講話。他指出，中國有色集團2015年的各項工作呈現出四大亮點，即更加注重企業發展的質量效益；更加注重防范風險，堅持問題導向；更加注重國際產能合作；更加注重以人為本。陳全訓會長還通報了有色行業2015年的情況并分析了當前形勢，希望中國有色集團全面深化改革，努力增強企業發展動力；要固本強基，爭做國際產能合作“急先鋒”；要強化創新驅動；要眼睛向內，扎實提高管理水平；要發揮影響力大的優勢，帶動行業發展，為建設有色金屬工業強國做出更大的貢獻。
中國有色集團總經理、黨委書記張克利作了題為《眾志成城，攻堅克難，為實現“十三五”良好開局而努力奮斗》的工作報告。報告指出，2015年在國務院國資委的堅強領導和監事會的監督指導下，中國有色集團圍繞“調結構、強管理、保增長”的主要任務，遵循規律、改革創新，努力應對困難和挑戰，經營運行相對平穩，繼續鞏固了在“世界500強”和“中國企業500強”、“中國100大跨國公司”中的地位。“十三五”時期，集團公司將主動適應經濟“新常態”，以深化改革、強化管理、嚴控風險為抓手，以質量效益為中心，以結構調整為重點，以做強做優做大為目標，奮力抓資源、積極國際化、穩健走高端，著力提升活力、控制力、影響力和抗風險能力，實現三大主業的協調、可持續發展。
報告部署了2016年的總體工作任務：緊盯經濟效益，持續提升發展質量；全面深化改革，充分釋放發展活力；推進國際化經營，深度實施“走出去”戰略；強化集團管控，提升集團公司整體合力；推進科技進步，穩步實施創新驅動戰略；著眼穩健發展，提升企業抗風險能力；抓好隊伍建設，打造和諧奮進的團隊；加強黨的建設，為發展提供組織保證和精神動力。報告號召全體干部職工努力推動集團公司改革發展再上新臺階，為開創“十三五”良好發展局面作出新的貢獻。
中國有色集團黨委副書記、紀委書記許樹森主持會議并就貫徹落實工作會報告提出了要求：要凝聚廣泛共識，動員一切力量，做好增量、盤活存量、注重創新、甩掉包袱，做好“十三五”發展規劃，發揮規劃的引路領航作用，發揮黨組織和群團組織作用，堅守定力，堅定信心，確保改革發展的各項舉措精準發力。他號召集團公司全體干部職工堅決按照本次會議確定的任務目標，腳踏實地地將各項重點工作付諸實施、落到實處，以優異的成績向建黨95周年獻禮。
會議還聽取了中國紀檢監察學院科研部副主任王軍仁副教授所作的《中國共產黨紀律處分條例》講座，并召開了貫徹落實中央紀委六次全會精神、加強紀律監督干部會議，與出資企業負責人簽訂了2016年度企業負責人經營業績責任書、科技進步績效責任書和黨風廉政建設責任書，與總部各部門簽訂了2016年度部門績效考核責任書，報告了一屆六次職工代表大會代表提案辦理和一屆七次職工代表大會代表提案征集情況，并聽取了中國有色集團出資企業中國有色金屬建設股份有限公司、謙比希濕法冶煉有限公司、中色奧博特銅鋁業有限公司所作的交流發言。
國有大型企業監事會第11辦高科泰副主任和李沂芳同志、中國有色金屬工業協會段德炳副秘書長、中國有色集團黨政領導班子、各出資企業負責人、集團公司職工代表、總部全部干部職工近300人參加了會議。
陳全訓會長出席會議并講話
張克利總經理作工作報告
許樹森副書記主持會議并作總結講話
王軍仁副教授作《中國共產黨紀律處分條例》講座
中色股份總經理王宏前作大會交流發言
中色奧博特董事長劉占海作大會交流發言
濕法公司總經理謝開壽作大會交流發言
職代會提案審查委員會主任王焱報告提案辦理及提案征集情況
與出資企業負責人簽訂2016年度企業負責人經營業績責任書、科技進步績效責任書和黨風廉政建設責任書
與總部各部門簽訂2016年度部門績效考核責任書
大會現場
