按照集團公司黨委的安排部署，2016年2月2日，桂林礦地院召開領導班子“三嚴三實”專題民主生活會。集團公司黨委副書記、紀委書記許樹森出席會議并講話。
桂林礦地院黨委書記呂智主持會議，并代表黨委作專題民主生活會準備情況報告和領導班子對照檢查分析報告。呂智同志帶頭，領導班子成員依次發言，緊緊圍繞“三嚴三實”主題，聯系領導班子和個人實際，深入查擺存在的“不嚴不實”問題，深刻剖析問題產生的根源，明確提出下一步的改進措施。每位班子成員對照檢查后，其他同志提出批評意見和建議。班子成員之間敞開心扉、直截了當、有的放矢、坦誠相見，切實達到了“團結-批評-團結”的目的。
許樹森副書記在講話中指出，此次專題民主生活會準備充分、程序規范、談心充分、直面問題、批評到位、措施明確，達到了查找問題、交流思想、促進工作的預期效果。他指出，在“十三五”開局之年，要進一步加強班子建設，強化四種意識，全面帶動桂林礦地院快速發展。一是強化“嚴實”意識，把嚴和實變成黨員干部的思維方式和行為習慣，并逐步形成黨內從嚴從實的風氣乃至成為一種企業文化；二是強化“規矩”意識，要認真學習黨章、黨規黨紀，切實落實“三重一大”決策制度，把按規矩辦事作為防范風險最有效的方法和準則；三是強化“擔當”意識，充分發揮班子的整體合力，堅定信心解決礦地院當前所面臨的困難和問題；四是強化“發展”意識，進一步轉變觀念，在戰略落地上下功夫，不斷提升核心競爭力，推動企業改革發展取得新突破。
集團公司有關部門同志參加會議。
