2014年10月15日至17日，中國有色集團總經理羅濤，到出資企業大冶有色金屬集團控股有限公司（簡稱大冶有色）調研。大冶有色董事長、黨委書記張麟，總經理翟保金全程陪同調研。
調研期間，羅濤總經理實地考察了大冶有色冶煉廠、攀宇工業園、稀貴工業園、銅綠山礦，為鑫鷹環保科技股份公司揭牌，見證了大冶有色重點工程銅綠山礦11號礦體工程建成投產，出席了大冶有色干部大會并講話。
在大冶有色武漢總部調研時，羅濤總經理指出，大冶有色今天這么好的發展局面，是以張麟為首的領導班子和大冶有色全體員工共同努力的結果，是發展的成果。在大冶有色冶煉廠區，羅濤總經理實地考察了熔煉車間職工創新工作室、電解二車間職工創新工作室、電解二車間陽極班職工創新工作室，詳細了解了奧斯邁特爐目前的工藝流程和各項技術指標，詳細了解了大冶有色科技創新工作所取得的成果。他指出：“創新是企業永恒的主題，能管一輩子。職工的智慧是無窮的，要支持鼓勵職工的首創精神，抓好創新工作”。
銅綠山礦11號礦體投產，是羅濤總經理此次到大冶有色調研時見證投產的一項國家危機找礦項目重大成果。該項目總投資4.88億元，采用混合井開拓方式，配套獨立的運輸、溜破、提升、充填、通風及監控系統，達產達標后年產礦山銅8000噸。羅濤總經理在投產儀式上對銅綠山礦11號礦體的發展寄予了厚望：這是希望工程。我們的礦山不但要出產品，更要出效益、出人才。
羅濤總經理聽取了大冶有色關于改革發展情況的匯報，當得知今年以來，在有色金屬行業整體低迷，主導產品價格大幅下跌并處于低位運行的不利形勢下，大冶有色以全面深化改革為抓手，圍繞“改革創新、提質增效”主題，堅持超常思維，超常措施，多措并舉落實“兩提一降”，累計實現銷售收入同比增長11.87%，正在向千億企業目標邁進時，他十分高興。在大冶有色干部大會上，羅濤總經理對大冶有色各項工作所取得的成績給予了高度評價。他指出，近年來，大冶有色在以張麟為首的領導班子的帶領下、在全體干部職工的共同努力下發生了深刻而可喜的變化。大冶有色是中國有色金屬工業的一座豐碑，是中國有色集團跨越發展的中流砥柱。他指出，有夢想，才有希望。打通“最后一公里”，成功邁進千億企業，要堅持穩神競進，充分解放思想，儲備資源增強后勁；要堅持逆勢而進，錘煉開拓并舉，兩提一降提質增效；要堅持實虛并進，運用資本市場，幾何效應撬動發展；要堅持扎實推進，踐行教育實踐，改進作風實干求強；要堅持激情奮進，借助集團合力，全力托舉千億夢想。
中國有色集團總部相關部門負責同志參加調研。
羅濤總經理出席大冶有色干部大會并講話
實地考察大冶有色武漢總部
實地考察大冶有色冶煉廠
為鑫鷹環保科技股份公司揭牌
出席銅綠山礦11號礦體投產儀式
