2014年12月12日，中國有色集團召開領導班子民主生活會征求意見座談會，面對面直接聽取集團公司總部各部門負責人、在京各出資企業黨政主要負責人對集團公司領導班子及個人的意見建議。會議由羅濤總經理主持并講話，集團公司領導班子成員參加了會議。
羅濤總經理在講話中指出，按照國資委黨委的要求，高標準的召開這次民主生活會是落實從嚴治黨、嚴格黨內政治生活、鞏固拓展教育實踐活動成果的重要舉措，這次征求意見座談會也是嚴格按照民主生活會的規定程序召開的。希望參加會議的同志暢所欲言，開門見山提出意見和建議。按照民主生活會 “嚴格黨內政治生活，嚴守黨的紀律、深化作風建設”的主題，重點要圍繞以下五個方面提出意見建議：一是領導班子和個人在落實教育實踐活動整改任務中存在的問題和意見；二是領導班子和個人在貫徹落實八項規定，反對“四風”方面存在的問題和意見；三是領導班子和個人服務基層、認真解決企業改革發展中存在問題的意見和建議；四是領導班子和個人在“三嚴三實”、勇于擔當、敢于負責方面存在的問題和意見；五是領導班子和個人在嚴肅黨內生活、嚴守黨的紀律、加強黨的建設方面存在的問題和意見。
集團公司總部14個部門負責同志、7家在京出資企業及贊比亞合作區北京代表處的負責同志參加了會議，并結合本部門、本企業實際，結合會前了解到的所在單位基層員工的意見和建議，提出了集團公司在加強作風建設、服務基層、指導企業改革、加強調研、企業管理、制度建設、員工隊伍建設、集團內部資源整合等方面60余條意見建議。大家知無不言、言無不盡，積極向集團公司及領導班子建言獻策，取得了預期的效果。
羅濤總經理在總結講話中指出，這次會議開得非常成功，同志們對集團公司及領導班子提出的意見和建議非常中肯，為集團公司進一步深化和鞏固教育實踐活動成果，開好2014年民主生活會打下了堅實的基礎。羅濤總經理強調，今年的民主生活會是教育實踐活動后的第一次民主生活會，各出資企業要高度重視，站在嚴格黨內政治生活的高度，高標準嚴要求，通過多種方式，廣泛征求職工群眾的意見和建議，把本企業、本單位存在的作風問題查準、找全，切實把民主生活會開好。
