按照集團公司黨委的統一安排部署，中色發展投資有限公司（簡稱中色發展）于2015年1月13日召開了公司領導班子民主生活會。會議由中色發展黨支部書記、董事長李英主持，集團公司副總經理孫加林出席了會議并作講話。集團公司總部有關部門同志參加會議。
中色發展副總經理趙侯明同志通報了公司教育實踐活動整改工作情況;董事長、黨支部書記李英代表領導班子做了對照檢查分析報告；班子成員緊緊圍繞“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”會議主題，從貫徹民主集中制，遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”，履職盡責、精神狀態等方面進行了對照檢查，并結合各自分管的工作查擺了存在的問題，明確了努力方向，并有針對性地提出了整改措施。班子成員本著實事求是、暢所欲言的態度進行了坦誠地批評與自我批評，提出了很多中肯的意見和建議，整個會議始終都在民主、團結、幫助的氣氛中進行。
集團公司副總經理孫加林在會上做了講話。他指出，中色發展教育實踐活動整改工作取得了實實在在的成果，特別是領導班子自身建設得到進一步加強，達到了整改的目標。此次民主生活會準備充分，緊扣主題，認真嚴肅，認識深刻，相互之間批評直截了當，開誠布公，效果明顯，是一次高質量的民主生活會。對下一步工作，他提出了三點要求：一是全面落實從嚴治黨的要求，繼續深化作風建設，以良好的作風帶動企業形成風清氣正、奮發向上的氛圍；二是進一步加強領導班子和職工隊伍建設，在班子團結的基礎上，落實好“三重一大”決策制度、民主集中制等制度，創建“四好”領導班子；三是進一步深化改革，強化管理，堅定發展信念、理清發展思路，發揮班子成員及廣大干部員工的主動能動性，推動中色發展公司科學發展。
最后，李英董事長代表班子對集團公司長期以來對中色發展幫助和支持表示感謝，中色發展領導班子將按照集團公司的要求,進一步加強領導班子建設，不斷深化作風建設，帶領廣大職工以改革為龍頭，強化管理，加快中色發展轉型項目的落實，推動公司各項工作的開展，不辜負集團公司及干部員工的期望。
