按照中央和國資委黨委的部署，經報國資委黨委批準同意，中國有色集團于12月25日召開了集團公司領導班子民主生活會。國有企業監事會第11辦鮑洪湘主任、正處級專職監事高科泰同志，企業領導人員管理二局三處魏馳昊處長、田寶新副處長，國資委紀委四室熊澤虎處長出席了會議。
集團公司黨委書記張克利同志主持會議并作了集團公司民主生活會籌備情況、教育實踐活動整改落實情況的報告，并代表集團黨委作了領導班子對照檢查分析報告。羅濤總經理帶頭,班子成員依次發言,緊緊圍繞“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”會議主題，認真查擺了在貫徹執行民主集中制，遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題，并結合各自分管的工作作了對照分析,明確了努力方向，并有針對性地提出了整改提高措施。班子成員之間認真開展了批評，互提意見和建議，切實達到了“團結－批評－團結”的目的。
國有企業監事會第11辦鮑洪湘主任在會上做了重要講話。他在講話中用“準備充分，緊扣主題，認真嚴肅，認識深刻，效果明顯”對民主生活會給予了充分的肯定，對下一步工作，他提出了四點要求：一是要進一步加強人才隊伍的建設，完善干部隊伍的輪崗交流機制；二是要進一步加強貿易管控，完善風險控制制度流程；三是要進一步加強收購和投資工作的管控力度，完善相關評估體系；四是要進一步按照三中全會精神推動企業權力運行公開化,打造陽光央企。
集團公司黨委書記張克利同志作了專題民主生活會小結。他指出，此次民主生活會準備充分、氣氛熱烈，是一次以實際行動認真貫徹中央和國資委黨委要求、加強領導班子作風建設、推動企業改革發展的高質量的民主生活會。他強調，會議的關鍵在落實，要按照上級要求，本著有則改之、無則加勉的思想，以高度的政治責任感和加快集團公司改革發展事業的使命感，對會議上提出的問題和建議進行認真的思考，深入查找問題的內在根源，并及時完善下一步的整改措施，在工作中切實予以解決。他強調，這次民主生活會是新的開端，希望同志們以本次高質量的專題民主生活會為起點，進一步嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，推進作風建設形成新常態，把深化作風建設的成果轉化為解決矛盾和困難的生產力，為集團公司圓滿完成各項改革發展任務打下堅實的基礎。
會上，國資委企業領導人員管理二局三處魏馳昊處長主持了對民主生活會的評議。
